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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：减少生育险费率只是开始。

据人社部网站消息，近期，人力资源社会保障部和财政部牵头公布了《关于必要减少生育保险费率的通报》，通报拒绝，生育保险基金结余多达合理存量的地区，上调费率。人社部医疗保险司负责人认为，这次调整之后，部分地区筹资比例可上调0.5个百分点，估算一年可减轻单位开销120亿元左右。还包括生育险在内，中国社保5类险种，总的费率偏高早于被诟病，甚至缴付比例低过了一些发达国家。

但是，因为我们社保欠账过于多，人口红利又开始下降，非常简单减少社保费亲率也不不切实际。例如，养老缺口是客观存在的，如果不解决问题缺口问题，别说减少社保费亲率，如何确保现有的社保体系长时间运营都是问题。具体来说，五险中费率和占比最低的养老保险，显然不较低，但现行国家养老体系的制度决定不存在问题，历史欠账过于多、专责层次太低、多轨制待解。

同时，社保基金的保值电子货币做到得过于好，养老基金放到那里变相升值造成，如果非常简单减少养老费率，未来卸任之后，公众的养老待遇将更加较低。相对而言，失业险要、生育险、工伤险要，占到比本身不低，不少地区也有结余，上调空间比较较小、可玩性较小。正是因此，今年6月24日的国务院常务会议要求，在已减少失业保险费率的基础上，从10月1日起，减少工伤险要和生育险。

不过，社保中的以上三险，占到比本身不低，即便降幅极大，而且也不是每个地区都有机会上调，整体上为企业、职工的减负并不显著。正如新华社在报导6月24日国务院常务会议内容时所称之为，实行上述政策，每年将减低企业开销大约270亿元。相比于每年数万亿的社保收益，270亿元显然不多。

但无论如何，失业险要、生育险、工伤险要三险的必要减少，最少也为部分企业减低了开销。尤其是根据各地存量情况，而非一刀切拒绝都减少生育险，作为一种定向调控也更加合乎各地和企业、职工的实际。

于当下而言，需要通过以上三险必要减少社保总的费率，最少也是好事。但从长远看，这还远远不够。

当然，也并非非常简单拒绝减少养老保险的费率，上文分析过的，减少之后又有新的问题。减少社保费亲率的必要性、合理性毋庸置疑，只是尚能必须多项配套改革的实时前进。譬如，一方面必须强化国家责任，逐步解决问题社保多轨制的弊病。

最近养老金并轨开始实行，虽然过程必定漫长，但最少有一点鼓呼。在企业分担社会责任的同时，政府部门更加不应当软弱和卸责。政府应当给企业增税，并贯彻减少各种费用。

很显著，税费减半下来之后，企业才有更加多的钱可以用作给员工出售社保，这只不过是多输掉的结果。既不利于经济更佳发展，也增进低收入，完备的社保体系堪称社会平稳的最重要确保。另外，有不少学者和官员，还包括财政部长楼继伟都建议，应当考虑到拨给国资扩充社保。我们正在前进国企混合所有制改革，拨给部分国资给社保部门，不不存在国资萎缩的问题，同时作为国企股东的社保部门，客观上也不利于提高国企的管理;如果拨给部分国资给社保机构，则一方面减低财政的开销，可以让公共财政的钱用作更加多急需的社会民生领域，更佳地增进社会公平;另一方面，也相等给中小企业减负。

如上所述，总而言之，拨给国资扩充社保毫无疑问是多输掉之举。凡此种种的办法和措施还有很多，只要是不利于扩充我们社保盘子、提升运营效率、减低公众和企业社保开销的办法，都有一点严肃考虑到。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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