本文摘要：对矿产行业经济管理问题的探究 论文网 http://www.lw54.com 　　一、章节 　　转入21 世纪以来，人类发展的脚步更进一步减缓，精神生活和物质生活也皆提升了一个档次。

对矿产行业经济管理问题的探究 论文网 http://www.lw54.com 　　一、章节 　　转入21 世纪以来，人类发展的脚步更进一步减缓，精神生活和物质生活也皆提升了一个档次。我国各大经济产业也在一定程度下有了新的变革，矿产企业也不值得注意。然而，尽管如此，我国的矿产企业发展水平较之国外，依然领先很多。

而且我国赖以生存的各类资源状况却不容乐观。我国有13亿人口，总矿藏量高居世界第三，大约占到世界总量的12%，然而平均值下来，个人占有量却较少得真是，连世界人均量的一半都不及，仅有为53名。

天然气为世界人均水平的4.5%，石油为11%。最让资源学家困惑的是，我国矿产资源保有量越来越少，有的甚至近乎耗尽。

即使在这种情况下，我国的煤矿平均值资源返用率仅有为30%，而发达国家已超过80%。假如这种矿产经营模式未予提高，我国面对的就是矿产资源耗尽。然而，应当采行怎样的模式来管理我国的矿产企业呢？可持续发展沦为完全一致的呼声。

　　 　　 二、目前我国矿产资源现状 　　尽管我国的整体GDP在变革，但是矿产行业却仍不存在着一些问题亟待解决。　　（一）利用率较低 　　矿产资源是一种贵重的不能再生资源。目前，矿产资源不仅产出率较低，综合利用率及返用率水平也很低。从20世纪80 年代起，我国的矿产行业在国家宏观经济调控的引领下，以求迅猛发展。

大量的中小型矿产企业星罗棋布，很多小私营企业配有的矿业设备不合格，矿产事故屡屡再次发生，矿产资源利用率堪称较低的难以置信。比如，山西大部分煤矿企业的返用率严重不足30%，而美国、加拿大等发达国家的平均值返用率高达80%。资源利用率较低，不仅威胁到国家总体矿产总量，而且容许了企业的发展。

因为，形不成一条原始的产业链，企业成本降不下来，经济效益就无法提升，企业的整体水平也就无法下降。因此，我国政府必须使用有效地的强硬措施来提高矿产利用率较低这一现状。代笔论文 http://www.lw54.com 　　（二）负面影响大 　　大量的荒废矿产品，如煤矸石，粉煤灰，低炉渣，钢渣，等等利用率较低，不仅容许了给矿产资源带给威胁，容许了企业的发展，堪称闲置了大片土地，矿渣积聚液剧毒物质弥漫，对环境造成了相当大影响，给我国人民的生命安全带给了隐患。

某些企业荒废矿产资源随便堆满，积聚液给周围村庄的村民带给相当大后遗症，某些村庄甚至沦为了癌症村。　　（三）市场需求度持续提升 　　重新加入世贸组织以来，我国经济发展快速增长，当然也消耗了大量的矿产资源。

21世纪以来，人类在物质水平和经济水平上拒绝超过更加本文由毕业论文网http://www.lw54.com收集整理低的层次，这就拒绝各行各业的工业企业进一步提高经济效益，而经济效益的提升在某些层面上倚赖煤矿的总体数量。我国每年白白毁掉的可以会用的工业荒废材料价值大约260亿。

矿产是宝贵的不能再生资源，因此，提升矿产资源返用率以及找寻可替换资源沦为迫切需要。　　（四）资源消耗与探明储量无法人与自然发展 　　20世纪以来，我国现有矿产探明储量增幅量并不大，甚至有些资源经常出现负增长，零增长，后备资源严重不足。

而矿产企业作为工业的龙头企业，其开采量，产出量与我国整体工业的发展息息相关。特别是在在石头，天然气，煤矿等方面，联系最为极大。钾盐，铁矿等最重要的化工矿产堪称相当严重供不应求。

加之税务改革后，矿产行业赋税减轻，其税费完全比我国其他工业企业高达一倍。大量矿产企业面对紧坑的局面。

毕业论文 http://www.lw54.com 　　 　　 三、自由选择可持续发展战略势在必得 　　可持续发展是所指既符合当代人的市场需求，又不伤害后代人符合其市场需求的能力。可持续发展的战略就是要增进人类之间及人类与大自然之间的人与自然，如果我们能真诚地按人与自然性原则行事，那么人类与大自然之间就能维持一种互助共生的关系，也只有这样，可持续发展才能构建还包括社会、生态、经济可持续发展三个方面。矿产资源作为最重要的不能再生资源，在面对开发利用储存量越来越低的威胁之下，自由选择可持续发展战略尤为重要。

可持续发展实施在矿产企业，明确含义为将材料勘测，采选，加工，利用等过程构成一条开口的循环链，也就是整个过程没荒废材料产生，较低浪费，低污染，与大大自然人与自然共处。在矿产资源的深度利用下，对原材料的依赖度较较少，减少了对较低储量的威胁。　　（一）提升资源返用率 　　近些年来，在国家政策的监督下，很多矿产企业资源返用率获得了一定提升。但总体水平依然很差。

很多浸润矿，同生矿，尾矿大肆堆满，闲置大片有效地土地，剧毒物质废气，并造成各种地质灾害再次发生，亟需于深度加工利用，增加对未开垦矿山的铁矿，减少对生态环境的毁坏。　　（二）提升员工素质 论文网 http://www.lw54.com 　　科技创新是一个国家经济变革的不竭动力，而矿山企业要变革，要发展，科学技术首先要破关。一个在技术上领先的企业不能有如夕阳，无法维持下去。

要采行可持续发展战略，就是要创立出有一条循环链，将荒废的材料加以充分利用，并在铁矿时尽量减少不必要的损失。企业不应大大尝试新技术，引入高科技人才，大胆试用工业园设备，将科技有效地的改变为一个企业的永久生产力。

这就拒绝矿产企业的科学技术超过一定水平，改变产业政策，大力吸取国外先进设备技术，员工素质提升档次，不仅要执着产品的质量，更加要全面顾及企业整体效益，降低成本。一个企业的整体科技创新能力，是制约其效益的关键因素。　　 　　 四、总结 　　只有采行可持续发展战略，发展循环经济，我国的矿产行业才需要之后发展，倚赖矿产行业的大量工业企业也才需要更进一步以求巅峰。

也只有采行可持续发展战略，我国的资源沈重压力也才需要获得减轻。我国的环境污染管理工作也需要精彩许多。整个国家在国际上的竞争力也随之以求下降。

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